Niemand is onmisbaar, totdat je alweer een invaller moet inwerken.

 

Methode Preventix

Methode Preventix: focus op duurzame inzetbaarheid

De Methode Preventix staat voor een andere kijk op arbodiensten. Juist omdat arbo voor
u als werkgever een ‘verplicht nummer’ is, streven we er naar dat u ons zo weinig
mogelijk nodig heeft. Dat is minder paradoxaal dan het klinkt. Want waar andere
arbodiensten zich concentreren op verzuimbegeleiding en re-integratie, leggen wij de
focus op duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie. Dus hoe succesvoller we daarin
zijn, hoe minder vaak we voor u in actie hoeven te komen.

Duurzame inzetbaarheid begint met preventie

Want voorkomen is uiteraard beter dan genezen. Maar ook beter dan het zoeken naar
invalkrachten. Beter dan andere medewerkers vragen de taken van de zieke collega erbij
te doen. Of beter dan dure interim professionals inhuren die eerst ingewerkt moeten
worden. Daarom richten we ons op het herkennen van vroege signalen in de werk- of
privésfeer, zodat we voorspelbare gevolgen kunnen voorkomen. Met maatregelen en
programma’s die uw mensen fit en gezond houden. Fysiek en mentaal.

Re-integratie: denken in mogelijkheden, niet in beperkingen

Wanneer er toch sprake is van verzuim, zetten we vanaf de ziekmelding in op een snelle
terugkeer naar de werkplek. Uit onderzoek blijkt namelijk dat dit werknemers helpt bij
hun herstelproces. Voor u als werkgever is een snelle terugkeer uiteraard ook voordelig.
Zelfs als dat maar gedeeltelijk is, of het functioneren nog beperkt is. We denken dus
vanuit wat iemand nog wel kan, niet vanuit wat iemand (nog) niet kan. Dat motiveert de
betreffende werknemer enorm.

Preventix voldoet aan alle privacyrichtlijnen. Wij gaan zorgvuldig om met alle aan ons toevertrouwde persoonsgegevens. Wilt u weten hoe? Lees dan hier onze privacyverklaring.