Informatie werknemers

Wat moet u weten voor het (eerste) spreekuur?

Deze blog maakt duidelijk hoe een spreekuur bij Preventix Arbodiensten verloopt, welke gegevens worden vastgelegd en wat er van het spreekuur met de werkgever wordt gedeeld.

26 september 2020/door Gerrit-Jan

Wie ga ik spreken of zien bij Preventix?

Deze blog maakt duidelijk met wie je als werknemer contact kunt krijgen bij Preventix Arbodiensten en hoe deze contacten verlopen.

14 september 2020/door Gerrit-Jan

Wie hebben er inzicht in mijn medisch dossier

In deze blog krijgt u meer informatie over het door de bedrijfsarts bijgehouden medisch dossier.

23 augustus 2020/door Janine Ligthart

Mag een werkgever je bellen als je ziek bent?

In deze blog vind je een antwoord op de vraag of je werkgever je mag bellen bij ziekte en op de vraag wat je werkgever wel en niet mag vragen bij ziekte.

5 augustus 2020/door Gerrit-Jan

De terugkoppeling van het spreekuur

Deze blog legt uit hoe de terugkoppeling van het spreekuur van de (praktijkondersteuner) bedrijfsarts is opgebouwd.

29 juli 2020/door Gerrit-Jan

Een klacht

Deze blog legt uit op welke manieren u een klacht over Preventix of over één van haar werknemers kunt uiten.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Geen benutbare mogelijkheden

Slechts zeer spaarzaam mag een bedrijfsarts zeggen dat een werknemer geen arbeidsmogelijkheden heeft. Deze blog legt uit wat hiervan de reden is en wanneer de bedrijfsarts het wel mag zeggen.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Het privacyreglement

Deze blog legt hoe Preventix de bewaking van privacy gevoelige gegevens geborgd heeft.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Overleg met de behandelaar (huisarts of specialist)

Deze blog legt uit wanneer een bedrijfsarts informatie op kan of moet vragen bij een behandelaar en onder welke voorwaarden dit mag.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Psychologisch onderzoek

Deze blog legt waarom, op welke manier en onder welke voorwaarden een bedrijfsarts psychologisch onderzoek uitvoert.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Deskundigenoordeel

Deze blog legt uit wat een deskundigenoordeel inhoudt en hoe deze geregeld kan worden.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Standaard verminderde arbeidsduur

Deze blog legt uit wat de standaard verminderde arbeidsduur van het UWV inhoudt en hoe de bedrijfsarts deze moet toepassen.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Second opinion

Deze blog legt uit wat een second opinion inhoudt en hoe deze geregeld kan worden.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Wet verbetering poortwachter

Deze blog geeft een omschrijving van de Wet verbetering poortwachter inclusief dat wat er van werkgever en werknemer verwacht wordt.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan

Lichamelijk onderzoek

In deze blog ontdek je dat een bedrijfsarts lichamelijk onderzoek mag doen, maar alleen als daar een goede reden voor bestaat.

27 juli 2020/door Gerrit-Jan